据CCTV国际时讯报说念，5月16日，电子会长李在镕就公司“里面问题”公开说念歉。

当地时刻2026年5月16日，韩国首尔，终端国出门差迫切归国的三星电子会长李在明在首尔金浦商务航空中心（SGBAC）鞠躬致歉。视觉中国 图

咫尺，三星电子与公司工会之间劳资纠纷合手续，工管帐划于5月21日入手的18天歇工筹划已有逾越4万名职工登记。

李在镕命令工会与公司互助一致，朝磨灭个方上前进，并就该公司“里面”事务激发的担忧向客户和公众致歉。

三星电子劳资两边自客岁12月起开展谈判，但由于不对一直未能减轻，谈判于本年3月离散。而后，在调和下，劳资两边本月11日至13日进行了马拉松式谈判，但最终未能达成条约。

李在镕在终端国出门差返国后在金浦国际机场说：“咫尺恰是咱们互助一致、朝着磨灭个方上前进的时候。 工会成员、三星各人庭的成员，咱们是一个全体，一个各人庭。”

李在镕暗意，他将承担扫数工作，承受“暴风暴雨”，并连连鞠躬称“关于公司里面问题给全球客户带来的担忧和牵记，我深表歉意”。

据韩联社报说念，若进行歇工可能会形成40万亿韩元、约合1824亿元东说念主民币的亏欠，并殃及半导体产业，政府可能商量运用迫切退换权。

15日，据韩联社报说念，今日，三星电子以社长团形态发表态度称，小九体育资方特意在不设前提条目的情况下与劳方进行对话，并再次命令劳方重返谈判桌。

社长团暗意，资方将工会视为家东说念主和运说念共同体，并将以洞开的姿态无条目进行对话。但愿工会也能商量到国民的担忧和国度经济，尽快重启谈判。现时正处于全球筹划环境狭小万变的无尽竞争期间，弗成因公司里面问题滥用时刻，社长团将着眼现时经济方位和国度永久改日，集想广益、凝华颖异。

社长团还就这次劳资矛盾暗意歉意。社长团称，三星电子的劳资问题给国民和政府带来了千里重包袱和忧虑。公司得到的竖立越大，社会对三星的期待就越严格、越高，而公司未能充分顾及这少许。三星电子社长团对此深感工作要紧，并深表歉意。公司承诺将凭借愈加塌实的筹划步履、时刻变嫌、斗胆的投资，为国度经济发展提供坚实撑合手。

三星职工歇工事件的中枢不对在于利润分派。跟着存储芯片价钱暴涨，三星的盈利也出现了数倍增长。2026年一季度三星电子创下季度利润历史新高：公司已毕贸易利润57.2万亿韩元，同比大增756%，其中半导体业务孝敬53.7万亿韩元的利润，而客岁同时仅为1.1万亿韩元，同比增幅逾越48倍，占三星集团总贸易利润的93.9%。

三星职工觉得，公司在功绩暴增之时却不肯意共享增长红利，工会要求排除奖金上限，并将15%贸易利润用于职工绩效奖金，而三星方面开心的决议为10%。

动作竞争敌手的SK海力士的高分成决议亦然三星歇工的另一个诱因。SK海力士2025年已开心将公司年度贸易利润的10%全额动作绩效奖金池，并排除原有奖金封顶戒指。

按照两家公司咫尺的分派轨制，同等条目下，SK海力士职工的奖金可达三星职工的三倍以上。宏大的待遇差距让三星职工感到不公。